Projectleider Privacy Slachtoffers

Dit bieden wij:

Dit vragen we van jou:

Hier kom je terecht:

Dit ga je doen:

Als onderdeel van de Wet Uitbreiding Slachtofferrechten (de WUS) is met het Amendement Van Wijngaarden een nieuw derde lid aan artikel 149aSv toegevoegd. Hiermee wordt – kort gezegd – geregeld dat gegevens van slachtoffers niet in het procesdossier worden opgenomen in de Algemene Maatregelen van Bestuur (AMvB) in bepaalde gevallen.

Op basis van de uitvoeringsanalyses is besloten dat bij de bron (Procesverbaal van Aangifte) de gegevens worden weggelaten in alleen de vaste tekstblokken.

Om namens de politie invulling te kunnen geven aan de definitieve impactanalyse en de realisatie en implementatie van het Amendement zal de projectleider invulling gaan geven aan diverse delen hiervan zoals beschreven bij verantwoordelijkheden.

Doelstelling:

Uitvoeren, bewaken en opleveren van het project “Privacy bescherming slachtoffer”, inclusief de opstelling van de projectdefinitie, inrichten van de projectorganisatie, alsmede aansturing van interne projectmedewerkers en/of derde partijen. Uitgaande van een projectplan, zodanig dat de geformuleerde projectdoelstellingen binnen randvoorwaarden van kosten, kwaliteit, tijd, organisatie en communicatie worden gerealiseerd. De projectleider zorgt er samen met de projectteams binnen het programmateam voor dat het project correct en efficiënt worden uitgevoerd, zodat deze op tijd en binnen het vastgestelde budget opgeleverd worden aan de strategische programmamanager.

Verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de gezamenlijke aansturing van het landelijke projectteam (max. 10 medewerkers).
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de projectimplementatie en de borging van het landelijke project voor de portefeuille Dienstverlening, in goed overleg met de Gemandateerd Opdrachtgever.
• Optreden als projectleider voor het project dat in het kader van Dienstverlening zal worden uitgevoerd, zowel landelijk als regionaal.
• Je fungeert als aanjager in een continu proces van verandering en verbetering in de keten. Je bevordert de deskundigheid, professionaliteit en zelfsturing van je team en de regio’s.
• Door kennis en vaardigheden over te dragen en vertrouwen en ruimte te geven voor eigen ontwikkeling, ben je in staat het projectteam te laten excelleren.
• Verantwoordelijk voor de aansturing van het projectteam en voor het behalen van de strategische/tactische/operationele resultaten en werkt nauw samen met de strategisch programmamanager.
• Verantwoordelijk voor het inrichten en coördineren van het werkproces in het project. Je bent alert op nieuwe informatie en zet analyses om in concrete oplossingen. Je informeert en instrueert het team over nieuwe ontwikkelingen en veranderende regelgevingen.
• Opstellen van de definitieve impactanalyse en aanpassen van het werkproces.
• Afstemmingen met GGP, Intell, Ketensamenwerking, HRO, PA en DV.
• Afstemming met (keten)partners.
• Coördineren van de IV aanpassingen (BVH, SUMMiT, RAPP).
• (Laten) scholen van docenten.
• (Laten) scholen van opsporingsbevoegde medewerkers.
• Aanpassen van kennismiddelen.
• Aanpassen van curricula.
• Awareness “training” over het niet opnemen van persoonsgegevens in de vrije tekstvelden.

Contacten:

Vanuit de rol als projectleider is er contact met de strategisch programmamanager, deelprojectleiders, projectleiders, referenten en stakeholders binnen de keten en contactpersonen binnen de operationele eenheden.

• Gemandateerd opdrachtgever namens de portefeuillehouder.
• ICT-projectleiders.
• Externe partijen en betrokkenen bij het programma.
• Verschillende afdelingen van onder andere Privacydesks, IM en andere portefeuilles.

Dit is handig om te weten:

• Locatie: Apeldoorn/ thuiswerken;
• De beoogde startdatum: na goed afronden van de screening z.s.m. in goed onderling overleg;
• Initiële looptijd: 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
• Gemiddeld 36 uur per week.
  

Wil jij ook werk doen wat ertoe doet? Reageer en wij nemen binnen 24 uur contact met je op!