Kwalitatief onderzoek naar de onboarding tijdens Corona / Intelligent Lockdown
Tijdens de “intelligente lockdown” vindt de onboarding van nieuw personeel of inhuurkrachten in aangepaste vorm plaats – vaak op afstand. Wij zien dat er grote verschillen bestaan in de wijze waarop dit wordt vorm gegeven tussen opdrachtgevers maar ook tussen teams en afdelingen.
Recente reacties