Ontwikkelaar .Net

Locatie
Zwolle, Netherlands
Level
Senior

Omschrijving

Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen.

Als senior ontwikkelaar .NET werk je in een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen. Je bouwt en onderhoudt hoogwaardige (deel)applicaties, voert unit- en systeemtests uit en schrijft handleidingen en scripts voor de installatie en het gebruik.

Doelstelling
Als ontwikkelaar draag je bij aan het verbeteren van de bestaande registratieve systemen.

Verantwoordelijkheden
In de rol van ontwikkelaar werk je in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de DevOps-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint. Ook zal je ingezet worden bij het maken en aanpassen van geautomatiseerde testen. Daarnaast draag je je kennis uit naar de mede-teamleden.

Vakmatige taken
Als lid van een multidisciplinair team ben je verantwoordelijk voor:

  •     Het ontwerpen en doorontwikkelen in .Net, van onze registratieve systemen zowel front- als backend
  •     Het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen in de database (middels SQL)
  •     Kort cyclisch (sprints) de gewenste functionaliteiten voor de business ontwikkelen en opleveren. Dit doe je in samenwerking met de overige teamleden
  •     Een bijdrage leveren aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie.

Opleiding
Een afgeronde en erkende opleiding op minimaal HBO, in een ICT of informatica gerelateerde richting of gelijkwaardig.

Werkervaring
- Minimaal 4 jaar werkervaring als .Net Ontwikkelaar
- Ervaring met het opzetten en schrijven van automatische component, systeem en functionele tests
- Aantoonbare ervaring met de volgende tooling/ ontwikkel taal: JavaScript, JQuery, Asp.Net MVC, C#, ASMX, WPF, WebApi
- Bij voorkeur kennis van ontwikkeltools zoals ontwikkelstraattooling: Visual Studio, GIT, Jenkins, XLDeploy, Confluence en/of Jira.
- Minimaal twee jaar werkervaring in een Agile omgeving (bijv. Scrum en DevOps)
- Aantoonbare werkervaring met Databases en SQL

Daarnaast houd je jezelf op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het vakgebied door middel van het bezoek aan conferenties en trainingen.

Eisen
In de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar ervaring als developer .Net in grote organisaties (>1000 medewerkers)
Bereid om te participeren in piket-diensten is een eis.

Wensen
In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als software ontwikkelaar met de volgende toolings/ ontwikkeltalen:

  • JavaScript
  • JQuery
  • Net MVC
  • C#
  • ASMX
  • Ervaring met Databases en SQL.

In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring met de volgende toolings/ ontwikkeltalen:

  • Visual Studio
  • GIT
  • Jenkins
  • XLDeploy
  • Confluence en/of Jira

Ervaring met het schrijven van automatische componenten (t.b.v. systeem- en functionele tests).
In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het werken in scrum teams.

Vereiste (gedrags)competenties:

  • Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
  • Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
  • Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
  • Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
  • Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

 

 

Toepassen
Drop files here browse files ...

Verwante resultaten

top
Are you sure you want to delete this file?
/